L’événementiel entre dans l’ère du collaboratif !

Quel est le rêve de tout chef d’entreprise qui se respecte ? Faire la couverture du magazine Forbes ? Pas vraiment ! Éclipser Bill Gates dans le classement des plus grosses fortunes mondiales ? Ce serait tentant, mais inaccessible ! Insuffler un véritable esprit collaboratif au sein de l’entreprise ? Bingo ! Pour y parvenir, l’événementiel est une option qui ne manque pas d’atouts …

Collaborer, c’est quoi au juste ?

Une fois n’est pas coutume, jouons un peu au professeur ! Et pour être plus précis, au professeur de latin ! Ne faîtes pas la grimace, c’est pour votre bien ! Le mot collaborer dérive du latin CUM (avec) et LABORARER (travailler, se donner de la peine). Collaborer, au sens étymologique du terme, c’est donc travailler ensemble.

Maintenant que nous sommes d’accord sur le sens des mots, poursuivons notre démarche par un petit jeu, ou plutôt un test.

Prononcez devant votre patron ces mots magiques : « travailler ensemble ».

Vous verrez alors un immense sourire illuminer son visage …

Mobiliser les forces vives de l’entreprise

L’organisation pyramidale a longtemps prévalu dans l’entreprise. Les décisions prises par la hiérarchie s’imposaient à l’ensemble des salariés, sans réelle concertation. Ce temps est désormais révolu !

Séminaires, conventions, ou réunions : partout l’esprit collaboratif s’impose et bouleverse les habitudes anciennes ! Les idées circulent désormais de la base vers le sommet, et du sommet vers la base. Les event apps (applications dédiées à l’événementiel) accompagnent et favorisent ce changement …

Encourager l’autonomie au sein de l’entreprise

Faire appel à l’intelligence collective, c’est permettre à chacun de faire valoir ses idées et ses propositions. Un tel contexte favorise l’émergence d’une culture d’entreprise faisant la part belle à l’autonomie. À la clé, des process accélérés et davantage de fluidité dans les prises de décisions !

Un exemple valant mieux qu’un long discours, penchons-nous sur le cas d’une équipe de football. Vous n’imagineriez pas les joueurs consultant sans cesse leur entraîneur, avant chaque récupération du ballon ? Alors pourquoi vouloir imposer un tel manque d’autonomie au sein de l’entreprise ?

Des salariés qui s’approprient la stratégie de leur entreprise

Si l’ensemble des salariés ont le sentiment d’avoir contribué à l’élaboration de la stratégie d’entreprise, ils seront d’autant plus enclins à la mettre en œuvre.

C’est tout l’intérêt de la démarche collaborative !

Concrètement, comment procéder ? À l’occasion d’un séminaire, utilisez une solution d’interaction pour permettre à chaque participant de donner son avis sur la stratégie globale de l’entreprise. Encouragez le débat autour des suggestions émises et retenez les plus pertinentes. L’entreprise à tout à y gagner …

Renforcer la cohésion des équipes

Quelle est la clé du succès d’une équipe ? La cohésion de ses membres ! On pourrait revenir à l’exemple de notre équipe de football, mais vous avez sûrement déjà compris de quoi il s’agit !

Pour atteindre cette fameuse cohésion qui fait toute la différence, les séminaires, conventions et autres évènements devront privilégier l’esprit collaboratif ! Succès garanti …

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